一种月季无土栽培基质的配方技术领域
本发明涉及无土栽培技术领域，特别是一种月季无土栽培基质的配方。
背景技术
基质栽培是无土栽培中推广面积最大的一种方式。它是将作物的根系固定在有机
或无机的基质中，通过滴灌或细流灌溉的方法，供给作物营养液。栽培基质可以装入塑料袋
内，或铺于栽培沟或槽内。基质栽培的营养液是不循环的，称为开路系统，这可以避免病害
通过营养液的循环而传播，基质栽培缓冲能力强，不存在水分、养分与供氧之间的矛盾，且
设备较水培和雾培简单，甚至可不需要动力，所以投资少、成本低，生产中普遍采用。从我国
现状出发，基质栽培是最有现实意义的一种方式。
月季花被称为花中皇后，又称“月月红”，是常绿、半常绿低矮灌木，四季开花﹐可作
为观赏植物，也可作为药用植物，亦称月季，月季花开秀美，姿色多样，四时常开，深受人们
的喜爱，中国有52个城市将他选为市花，1985年5月月季被评为中国十大名花之第五位。而
月季的种植当中，最应推广无土基质栽培，具有经济成本低、效益高等优点，但现有技术并
没有效果明显的月季无土栽培基质，也就是没有解决出月季无土栽培基质配方的问题。
发明内容：
为解决现有技术中月季无土栽培基质存在的缺陷和问题，提供一种月季无土栽培
基质的配方。
本发明为解决其技术问题所采用的技术方案是：
一种月季无土栽培基质的配方:
采用岩棉、椰糠、泥炭土、珍珠岩、炉渣、河沙、蔗渣、稻壳灰中单种或多种混合为栽
培基质；其中最佳的无土栽培基质配方为：椰糠、泥炭土、蔗渣，所述椰糠、泥炭土和蔗渣按
比例4：4：2的重量比进行配比。
所述的最佳的无土栽培基质配方中的PH值为7.3，EC值为1.07。
本发明的有益效果是：与现有技术相比，本发明的月季无土栽培基质的配方采用
椰糠、泥炭土和蔗渣按比例4：4：2的重量比进行配比,这种配方为月季最佳的栽培基质，该
基质栽培下的单位数量内的月季切花年产量高，而且其经济性好，成本低，且病害虫少，是
一种可靠、安全、经济、环境型的月季无土栽培基质。
具体实施方式
本发明的月季无土栽培基质的配方采用岩棉、椰糠、泥炭土、珍珠岩、炉渣、河沙、
蔗渣、稻壳灰等单种或多种混合为栽培基质，最佳的无土栽培基质配方为：椰糠、泥炭土、蔗
渣，上述椰糠、泥炭土和蔗渣按比例4：4：2的重量比进行配比，这种栽培基质PH值为7.3，EC
值为1.07。并通过下面的实验来进行考核以及筛选。
实验一：采用岩棉、椰糠、泥炭土3个基质配方来进行配比。并且在单位面积内种植
100株月季，在同一温室大棚，采用同样的压枝整形、水肥、病虫害管理等相同的栽培管理条
件下，开展栽培基质筛选试验，并得出实验结果：处理100株月季的切花年产量为1500至
1700枝。
实验二：采用珍珠岩、炉渣、河沙3个基质配方来进行配比。并且在单位面积内种植
100株月季，在同一温室大棚，采用同样的压枝整形、水肥、病虫害管理等相同的栽培管理条
件下，开展栽培基质筛选试验，并得出实验结果：处理100株月季的切花年产量为1400至
1500枝。
实验三：采用蔗渣、稻壳灰和椰糠3个基质配方来进行配比。并且在单位面积内种
植100株月季，在同一温室大棚，采用同样的压枝整形、水肥、病虫害管理等相同的栽培管理
条件下，开展栽培基质筛选试验，并得出实验结果：处理100株月季的切花年产量为1500至
1700枝。
实验四：采用椰糠、泥炭土、蔗渣3个基质配方来进行配比，并且按比例1：1：1的重
量比进行配比。并且在单位面积内种植100株月季，在同一温室大棚，采用同样的压枝整形、
水肥、病虫害管理等相同的栽培管理条件下，开展栽培基质筛选试验，并得出实验结果：处
理100株月季的切花年产量为1700至1900枝。
实验五：采用椰糠、泥炭土、蔗渣3个基质配方来进行配比，并且按比例4：4：2的重
量比进行配比。并且在单位面积内种植100株月季，在同一温室大棚，采用同样的压枝整形、
水肥、病虫害管理等相同的栽培管理条件下，开展栽培基质筛选试验，并得出实验结果：处
理100株月季的切花年产量为2000至2300枝。
通过上述和各项实际数据进行对比，可以得出：当采用椰糠、泥炭土、蔗渣3个基质
配方来进行配比时，100株月季的切花年产量为最理想，而采用按比例4：4：2的重量比进行
配比，100株月季的切花年产量为最高，而且椰糠、泥炭土、蔗渣都易于取得，而且其成本较
低，适于大规模生产，经济性能较好。
综上所述，与现有技术相比，本发明的月季无土栽培基质的配方采用椰糠、泥炭土
和蔗渣按比例4：4：2的重量比进行配比,这种配方为月季最佳的栽培基质，该基质栽培下的
单位数量内的月季切花年产量最高，而且其经济性好，成本低，且病害虫少，是一种可靠、安
全、经济、环境型的月季无土栽培基质。
根据本发明的试验已对本发明进行了说明性而非限制性的描述，但应理解，在不
脱离由权利要求所限定的相关保护范围的情况下，本领域的技术人员可以做出变更和/或
改进。